石家庄

为什么说量管理体系认证时快速提高员工素质的有效途径？

答：量管理体系认证是快速提高员工素质的有效途径。随着知识经济的来临，以推动各种知识成果转化为核心的创新已成为提高企业竞争力的重要因素。企业管理创新是企业创新的重要组成部分，而企业实施量管理体系认证就是管理创新的一个有效途径。

质量是一个企业的生命是企业的灵魂，是提高企业竞争能力的基础。在市场经济快速竞争的今天，量管理体系认证已经成为开启国内国际市场的金钥匙。推行量管理体系标准对于推行证能够对于企业改善内部管理有着脱胎换骨的作用，能够保证企业生产的有效运行，并且具有实用的预防和纠正措施机制，能够有效的真正的达到法治化，科学化的要求，极大程度的提高了企业的工作效率和产品合格率。标准使管理者不断的从技术改造和信息反馈中，创造新技术、新工艺、促进产品的升级换代，迅速的提高企业的经济效益。从企业外部来说，当客户顾客得知企业自觉按照国际标准实施了有效的质量管理，并且通过了量管理体系认证获得量管理体系认证的证书之后就能够确定该企业能够有效的稳定生产合格的产品乃至优质产品的信得过企业，可以放心的与企业签订供销合同，从而扩大了企业的市场占有率，提高了企业全体员工的素质。

企业想要提高核心竞争力，不仅仅需要高素质的管理人才和专业的技术人员，还要提高员工的整体素质，量管理体系认证时快速提高企业全体员工素质的一个有效的途径。企业实施量管理体系认证必然要成立质量认证小组。从企业领导开始就进行对质量工作进行高度的重视。随后将根据企业的战略计划进一步培养一批有较高素质的内部质量审核员，组建文件质量编写按照量标准的要求进行量手册的编写以及程序文件的作业指导书这项工作细致繁琐，覆盖面广，技术要求高，要顺利的通过这项任务参与的人员都应该下工夫全面的学习强化培训这样必定会在较短的时间内提高管理人员以及技术人员的素质，然后按照量管理体系标准的要求对各个层次人员进行贯标培训，质量知识和岗位技能培训以及考核，从而促使员工的整体素质快速的提高。

综上所述量管理体系认证的有效推行能有快速的提高员工的素质。